Yamaha XJR-Club Russian Community

Расширенный поиск  

Автор Тема: В МСК на 1С ищется работник с английским  (Прочитано 1498 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

DummKopf

  • ЧОКнутый
  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 1438
  • Экспериментатор
    • XJR 1300 '03 + Irbis TTR250 '11 + Lifan LF200 GY-5 '11+ Ява 638 '91
    • Луховицы-Череповец

В общем в какую то иностранную контору (подробности на почту жду) ищется спец по 1Ске и ... поддержке всей сопутствующей инфраструктуры :)
Начальство по русски не говорит.

Порядок цен ~100 000 в руки (тоже в процессе утверждения вилка, как я понял)

В общем, парни, вопрос такой: спецы по 1Ске с языком и опытом есть?
Записан

orientnetzlo

  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 610
  • xjr400 >> xjr1300
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #1 : 24 Января 2013, 21:20:55 »

вот какое образование надо было получать
Записан

Энди

  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 5846
  • Skype: andy1899135
    • XJR-1200 (в ремонте)+ FJ1200 + BMW X3
    • Москва-Киржач
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #2 : 24 Января 2013, 23:27:02 »

в свое время (конец 90-х) плевался от этой 1с - по сравнению с нормальными реляционными базами это была еще та помойка. до сих пор не могу понять за счет чего они вылезли? нормальный программер мог все это изобразить без особых проблем на клиппере или фоксике - и ведь писали... теперь мне сын пишет - тошнит от этой 1с, а деваться некуда.
Записан
...сплю всегда я у стены - но опять мне снятся сны о том как серенький волчок воет на луну панк-рок...

DummKopf

  • ЧОКнутый
  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 1438
  • Экспериментатор
    • XJR 1300 '03 + Irbis TTR250 '11 + Lifan LF200 GY-5 '11+ Ява 638 '91
    • Луховицы-Череповец
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #3 : 25 Января 2013, 14:49:05 »

в свое время (конец 90-х) плевался от этой 1с - по сравнению с нормальными реляционными базами это была еще та помойка. до сих пор не могу понять за счет чего они вылезли? нормальный программер мог все это изобразить без особых проблем на клиппере или фоксике - и ведь писали... теперь мне сын пишет - тошнит от этой 1с, а деваться некуда.
Всё просто: бухгалтерия, отчётность и быстрая реакция на изменение законодательства.
Записан

Энди

  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 5846
  • Skype: andy1899135
    • XJR-1200 (в ремонте)+ FJ1200 + BMW X3
    • Москва-Киржач
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #4 : 25 Января 2013, 15:34:21 »

Всё просто: бухгалтерия, отчётность и быстрая реакция на изменение законодательства.
наверно все же "быстрая реакция на частое изменение законодательства."
Записан
...сплю всегда я у стены - но опять мне снятся сны о том как серенький волчок воет на луну панк-рок...

Marushin

  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 3697
  • не выгоняйте меня, я свой
    • XJR400 95'=>TDM 850-2 99'
    • Москва
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #5 : 30 Января 2013, 19:50:52 »

ап-ну
хорошее предложение
а то может кто не увидел

DummKopf  *good2* :)
Записан
Платон мне друг, но истина дороже.

DummKopf

  • ЧОКнутый
  • Ветеран
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 1438
  • Экспериментатор
    • XJR 1300 '03 + Irbis TTR250 '11 + Lifan LF200 GY-5 '11+ Ява 638 '91
    • Луховицы-Череповец
Re: В МСК на 1С ищется работник с английским
« Ответ #6 : 31 Января 2013, 20:46:14 »

Описание пришло


Цитировать
Name   Safilo Group

Web    www.safilo.com

About   Safilo has been making eyewear products for over 75 years, designing manufacturing and distributing high-quality prescription frames, sunglasses and sports eyewear under licensing agreements for leading luxury and premium brands as well as under its own brands.

Based in Padua, Italy, Safilo is the second-largest manufacturer of eyewear products worldwide in terms of turnover and the world leader in the premium eyewear segment. It is also one of the top three sports eyewear manufacturers and distributors.

Safilo directly controls the entire business cycle and it is strongly oriented towards product development and design. through its team of designers, who ensure the continual stylistic and technical innovation that has always been a distinguishing feature of the Group.

On 19th October 2009 the Board of Directors approved a recapitalization plan for the Company which was executed in connection with an investment agreement underwritten by HAL Holding N.V., Only 3T S.p.A and Safilo. In March 2010, with the positive conclusion of the plan, Multibrands Italy B.V. (a subsidiary of HAL Holding N.V.) became the reference shareholder of Safilo Group

Brands   Safilo Group's leading house brands are:
Safilo, Carrera, Polaroid, Smith Optics, Oxydo.

Safilo is licensed to produce eyewear for some of the world’s leading fashion brands:
Alexander McQueen, Banana Republic, Bottega Veneta, BOSS, BOSS Orange, Céline, Dior, Fossil, Gucci, HUGO, J.Lo by Jennifer Lopez, Jimmy Choo, Juicy Couture, Kate Spade, Liz Claiborne, Marc Jacobs, Marc by Marc Jacobs, Max Mara, Max&Co., Pierre Cardin, Saks Fifth Avenue, Tommy Hilfiger, Saint Laurent

Number of employees
   40 in Moscow
Geography of business
   Safilo products are produced both within the facilities of the Group and by third parties. Direct production by the Group is now conducted in three plants in Italy, by the plant in Ormoz, Slovenia, and the one in Suzhou, China, as well as in the plant in Salt Lake City, Utah (USA).

Safilo sells its products in around 130 countries, through its own 30 commercial subsidiaries and a network of 170 independent distributors able to reach more than 80,000 points of sales around the world, including opticians, optometrists, ophthalmologists, distribution chains, department stores, specialised retailers, our licensors’ own stores, duty free shops and sports shops



Position   IT Manager

Reporting to   CFO (Italian)

Subordinates
   No, surely not in 2013.  To be budgeted from 2014 onwards as our business perimeter will increase

Requments
   •   Experience as a developer for 1C;
•   Strong project management skills;
•   Experience of working with external providers and negotiating contracts (example corporate deal for Internet, telephone, mobile etc…) or experience in purchasing new Hardware is fundamental;
•   Fluent English;
•   Hardware management etc.
Projects
   The Hot projects to be implemented in the next 15 months are:

1.   Complete the IFRS interface within 1C;

2.   Develop a number of ad hoc applications which will support daily operations in accounting and customer service (invoicing and stock management) which will allow reduction of manual posting of information;

3.   Complete integration of 1C based database with the new Hyperion based “Business Intelligence” application.  This is the new Group reporting and Management Control tool for Safilo, go live is in January 2013.  The objective is to make sure that the accounting records are properly transferred from 1C RAS based to Hyperion IFRS reporting Datamart;

4.   Make sure Safilo CIS will be integrated with Safilo Intranet.  Today we are blind;

5.   Restructure the hardware architecture of the company (40 people today), progressively passing to hardware leasing (he should also be responsible of the contract management with IT suppliers);

6.   Support the merge of another company which we acquired recently and we shall integrate 100% in the next 15 months;

7.   Creation of a web based portal for our customers (1000 clients in all Russia) where they will be able to monitor their deliveries and orders along the supply chain;

8.   Development and management of a new Safilo CIS Internet Site

On top of these, during 2014 we shall also start working on the blueprint of SAP ERP with a estimated implementation around June 2015.
Safilo CIS is a young company with a high growth rate (we grow turnover at a pace around 30% per year) and in the past it was managed without processes.  Therefore the candidate will be on a daily basis involved in the implementation of new IT based processes in all departments of the company

The candidate would have no reports for the time being.  Increase of the Company headcount will surely happen in the next years as the business span will enlarge and increase
Записан
 

Колясочники всех стран, объединяйтесь! Мото-объединение Ногинска и Электростали BUNE